Los documentos legales relacionados con una demanda presentada por el estado de California contra Activision Blizzard surgieron la semana pasada. Los detalles de la demanda son gráficos, inquietantes y lo suficientemente detallados como para que tanto la comunidad de jugadores como la industria estén tomando medidas. Después del informe inicial, el cofundador y ex director ejecutivo de Blizzard, Mike Morhaime, emitió su propia declaración. Contrariamente a la respuesta de Activision, Morhaime asumió toda la responsabilidad por los «fracasos» de la empresa en relación con el acoso sexual, la discriminación por motivos de género y el comportamiento tóxico que, según los informes, estaban generalizados en la cultura corporativa.

Alerta de contenido para conversaciones claras sobre conducta sexual inapropiada, abuso y suicidio.

Morhaime ganó peso Gorjeo con una disculpa ampliada a los de la empresa que solía dirigir. La primera parte de su respuesta apuntó directamente a las acusaciones y apoyó a quienes hablaron. «He leído la denuncia completa contra Activision Blizzard y muchas de las otras historias», comenzó. «Es muy perturbador y difícil de leer. Me siento avergonzada. Se siente como si todo lo que pensaba que representaba se hubiera borrado. Lo que es peor, pero lo más importante, es que personas reales han sido dañadas». Y algunas mujeres han tenido experiencias terribles. . «

Continuó y dijo: “Estuve con Blizzard durante 28 años. Durante este tiempo, he trabajado muy duro para crear un entorno seguro y acogedor para personas de todos los géneros y procedencias. Sabía que no era perfecto, pero claramente estábamos lejos de ese objetivo. El hecho de que tantas mujeres hayan sido maltratadas y sin apoyo significa que las hemos defraudado. Además, no hemos podido hacer que las personas se sientan seguras de que están diciendo su verdad. No es un consuelo que otras empresas se hayan enfrentado a desafíos similares y yo quería que fuéramos diferentes, mejores.

“Hay acoso y discriminación. Están muy extendidos en nuestra industria. Es responsabilidad de los gerentes asegurarse de que todos los empleados, independientemente de su género y origen, se sientan seguros, apoyados y tratados por igual. Es responsabilidad de los ejecutivos erradicar las toxinas y las molestias en cualquier forma, en todos los niveles de la organización. A las mujeres de Blizzard que pasaron por esto, lamento mucho haberte decepcionado «.

La respuesta inmediata de Activision a los detalles de la publicación de la demanda estuvo llena de rechazo y desviación agresiva, una respuesta que Morhaime cuidadosamente se negó a aceptar. En lugar de seguir el camino que reflejaba la respuesta inicial de Activision, Morhaime ofreció ayuda. Además, dejó en claro que sabe que una simple declaración no es nada sin acción, y dijo: “Entiendo que estas son solo palabras, pero quería agradecer a las mujeres que tuvieron experiencias terribles. Te escucho, te creo, y lamento mucho haberte fallado. Quiero escuchar tus historias cuando estés listo para compartir. Como líder en nuestra industria, puedo y usaré mi influencia para impulsar un cambio positivo y combatir la misoginia, la discriminación y el acoso siempre que pueda. Creo que podemos hacerlo mejor, y creo que la industria del juego puede ser un lugar donde las mujeres y las minorías sean bienvenidas, incluidas, apoyadas, reconocidas, recompensadas y, en última instancia, sin obstáculos de la oportunidad de hacer los tipos de contribuciones que todos hacemos en este rama. Quiero que la marca que dejo en esta industria sea algo de lo que todos podamos estar orgullosos «.

Ha habido varias reacciones a su postura, incluidas las reacciones de los empleados pasados ​​y actuales de Activision Blizzard. Algunos fueron elogiados con Morhaime diciendo que tenía razón, que falló, contando momentos en el pasado cuando intentaron hablar solo para ser intimidados, menospreciados, encendidos con gas o, en algunos casos, físicos para ser reprendidos:

Si bien las palabras ofrecen una respuesta real, no son nada sin acción. Numerosos ex empleados se adelantó para responder a Morhaime que «sabía desde el principio», lo que nos llevó a continuar. ¿Morhaime ayudará con la demanda? ¿Apoyará a aquellos de los que habló en su declaración pública? ¿Asistencia legal, asistencia financiera, asistencia para la colocación laboral en respuesta a las acusaciones?

La investigación lleva más de dos años, según el primer informe, y se centra en una cultura declarada de «chicos de fraternidad» dentro de Activision Blizzard. La demanda también alega que la empresa es «un caldo de cultivo para el acoso y la discriminación contra las mujeres». Como se mencionó en nuestra cobertura inicial, los detalles de la demanda son vívidos y relatan supuestos incidentes que van desde discriminación ocasional hasta agresión y acoso sexual. La demanda llega tan lejos que ciertos actos resultaron en el suicidio de un desarrollador después de viajar con su gerente, quien supuestamente trajo «tapones y lubricante» en un viaje de trabajo con la esperanza de forzarlos a tener relaciones no deseadas.

Para obtener más información, incluidos los intentos informados de dirigirse directamente al departamento de recursos humanos, le recomendamos que lea nuestra cobertura anterior aquí.

Edder Ruiz

Por Edder Ruiz

Como redactor de plantilla y antiguo freelance, Edder se centra en las noticias del día a día. Se especializó en periodismo, le encanta odiar los titulares y nunca saca su Switch del dock.