Sony Interactive Entertainment enfrenta su propia demanda en California por discriminación de género y despido ilegal

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La industria de los juegos se encuentra en un buen estado en este momento. Después de Riot, Ubisoft, Activision Blizzard y otros, Sony Interactive Entertainment es la última compañía en enfrentar acusaciones de discriminación de género luego de que un ex analista de seguridad de TI presentó una demanda contra el editor y el fabricante de consolas. La demanda se presentó en California el lunes 22 de noviembre de 2021, según Axios, e incluye acusaciones de despido injustificado.

La exanalista de seguridad de TI de Sony Interactive Entertainment, Emma Majo, se incorporó a la empresa en 2015. En ese momento, su proporción de división era de 3: 2, de hombres a mujeres, pero la brecha entre ellos se hizo más grande a medida que pasaban los años. Algunos gerentes (el Director de Seguridad de Productos, Yuu Sugita, nombrado específicamente en la demanda) no hablaban con sus colegas mujeres cuando sus colegas masculinos estaban en la misma habitación. Estos gerentes supuestamente solo responden a las consultas de los empleados varones y, según los informes, algunos también han hecho comentarios discriminatorios. Majo dice que ha sido pasada por alto para promociones varias veces en los seis años que estuvo en Sony.

Sony aún no ha comentado sobre la demanda, aunque Majo afirma en la demanda que Sony fue despedida porque se cerró una división interna, pero afirma no haber sido parte de esa división en ese momento. En cambio, Majo dice que fue despedida después de presentar una denuncia por prejuicio de género ante Sony y que su denuncia no fue investigada adecuadamente.

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Majo ahora planea expandir la demanda a una demanda colectiva en nombre de casi otras 40 mujeres que han trabajado en Sony durante los últimos cuatro años. Ella alega que Sony ha violado la Ley de Igualdad Salarial de los Estados Unidos, afirmando que «Sony discrimina a las empleadas, incluidas mujeres y mujeres, en compensación y ascenso, y las somete a una cultura laboral dominada por los hombres». También afirma «. Sony no ha respondido de manera apropiada o apropiada a las pruebas y las quejas sobre discriminación «.

Las acusaciones son las últimas de una serie de controversias que están sacudiendo el mundo de los videojuegos y que describen las desagradables condiciones de trabajo en muchos estudios diferentes, incluidos Telltale Games, BioWare, Rockstar Games, Riot Games, Naughty Dog, Ubisoft, Paradox Interactive y Quantic Dream. Las más conocidas de estas en la actualidad son las consecuencias persistentes de la negligencia y los problemas de cultura laboral tóxica en Activision. El director ejecutivo de PlayStation, Jim Ryan, junto con el jefe de Xbox, Phil Spencer, y el jefe de Nintendo, Doug Bowser, incluso han comentado que Activision no está abordando estos problemas, pero parece que la propia Sony no es del todo inocente.

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[Source: Axios]

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