Un empleado de Blizzard habla públicamente sobre la «cultura alcohólica» del acoso

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Un empleado de Blizzard Entertainment se acercó a través de una conferencia de prensa con la abogada principal Lisa Bloom para describir la «cultura alcohólica de acoso sexual» de la compañía. La conferencia de prensa tuvo lugar frente a la sede de Blizzard en Irvine el miércoles por la mañana y se transmitió en vivo en Instagram. Bloom y la asociada llamada Christine fueron los primeros en hablar públicamente sobre el acoso sexual que enfrentaron durante el Mundo de Warcraft Desarrollador.

Christine, una empleada actual de Blizzard de cuatro años, dijo que veía la supuesta «cultura de chicos de fraternidad perjudicial para las mujeres» y que sus compañeros de trabajo y supervisores hicieron comentarios groseros sobre sus cuerpos, hicieron insinuaciones sexuales no deseadas y las tocaron de manera inapropiada. Afirmó que un gerente le había sugerido tener sexo; Cuando acudió a los gerentes, supuestamente le dijeron que no fuera al departamento de recursos humanos. Christine dijo que fue degradada después de su denuncia y que seguía recibiendo acoso y represalias, incluidas sus ganancias totales.

Bloom y Christine describieron una serie de solicitudes para Activision Blizzard, incluida una «simplificada, rápida, [and] juicio justo para las víctimas ”con un amplio fondo de compensación a las víctimas. También piden a una parte neutral que revise la discriminación y corrija los hallazgos.

Bloom es conocida por representar a mujeres en casos de acoso y agresión sexual de alto perfil, incluidas las acusaciones contra Bill O’Reilly y Bill Cosby. Sin embargo, también fue asesora de Harvey Weinstein en su caso de agresión sexual.

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Un portavoz de Activision Blizzard le dijo a Polygon la siguiente declaración:

Agradecemos la valentía de nuestros empleados actuales y anteriores para denunciar denuncias de mala conducta y nos disculpamos por las víctimas de quienes no se comportaron de acuerdo con nuestros valores. Como hemos enfatizado repetidamente en nuestras comunicaciones más recientes, dicho comportamiento no cumple con nuestros estándares, nuestras expectativas y lo que afecta a la gran mayoría de nuestros empleados a diario. La mala conducta sexual, el acoso o las represalias de cualquier tipo no tienen cabida en nuestra empresa o en nuestra industria. No toleramos comportamientos que no se correspondan con nuestros valores y hacemos responsables a los empleados que no los cumplen.

La empresa está comprometida con la creación de un entorno del que todos podamos estar orgullosos. Estamos en el proceso de implementar cambios y mejoras significativos en el alcance, la estructura y la eficiencia de nuestros equipos de cumplimiento y recursos humanos, sistemas de informes y transparencia en nuestro proceso de investigación. La seguridad y el apoyo de nuestros empleados, especialmente aquellos que han sufrido, sigue siendo nuestra principal prioridad.

Activision Blizzard fue demandada en julio por el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH) después de una investigación de dos años sobre la supuesta «cultura de chicos de fraternidad» de la compañía. El editor de juegos, dirigido por el CEO Bobby Kotick, es objeto de múltiples investigaciones, incluso por parte de la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), sobre asuntos relacionados con acusaciones de acoso sexual y cultura tóxica. La demanda de la EEOC se resolvió por $ 18 millones a principios de este año, pero Activision Blizzard aún enfrenta la demanda de DFEH y otra demanda presentada por los accionistas. Durante la conferencia de prensa del miércoles, Bloom calificó el acuerdo de la demanda de la EEOC como «lamentablemente inadecuado» y pidió un fondo de más de 100 millones de dólares para las víctimas.

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En la demanda de DFEH, se nombró a varios altos ejecutivos, incluido Kotick, que conocen el comportamiento y lo habilitan. Un informe del Wall Street Journal de noviembre amplió estas acusaciones, informando que Kotick sabía y guardó silencio sobre las acusaciones de violación en la empresa.

Los empleados de Activision Blizzard de toda la empresa y sus subsidiarias se han jubilado varias veces desde que se presentó la demanda DFEH. En noviembre, casi 2.000 empleados de Activision y trabajadores contratados firmaron una petición pidiendo que Kotick renunciara. Los ejecutivos de Activision Blizzard han respondido de una manera confusa y, a menudo, hipócrita. Activision Blizzard emitió una declaración tras el informe de la revista en la que afirmaba que representa una «visión engañosa de Activision Blizzard y nuestro director ejecutivo» y que parece derivarse de su compromiso anterior de hacer de Activision Blizzard un «lugar para estar» en el que no solo se escuche a la gente, pero también empoderado ”.

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Una tercera huelga, que ahora comienza el tercer día, está en marcha a medida que salen a la luz nuevas acusaciones en la conferencia de prensa del miércoles. Call of Duty: zona de guerra Los empleados de Raven Software QA dimitieron el lunes en protesta por los despidos de la semana pasada. (Sin embargo, Activision Blizzard llama a las pérdidas de empleo contratos no renovados. La compañía dijo que está convirtiendo a 500 trabajadores temporales en un estado de tiempo completo). El martes, el personal de control de calidad de Raven Software se unió a otro personal de control de calidad de toda la empresa. El personal de control de calidad y otras personas contratadas por Activision Blizzard hablaron sobre el trabajo exigente, los salarios bajos y las dificultades intensas en agosto. La mayoría de estos trabajadores trabajan con contratos sin protección del empleo a tiempo completo, y el personal de control de calidad que habló con Polygon dijo que a menudo se sienten infravalorados y explotados.

Los trabajadores solidarios entre sí están tratando de obligar a las empresas de videojuegos a enfrentarse a una cultura generalizada de sexismo y acoso. Este problema no es exclusivo de Activision Blizzard; Riot Games, Ubisoft y Sony Interactive Entertainment han enfrentado acusaciones de acoso.

Actualizar: Esta historia se ha actualizado para incluir una declaración de Activision Blizzard.

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