Un nuevo informe de UNAxios describe lo que supuestamente es un gran éxodo en Ubisoft.
Axios ‘ El informe Exodus dice que los colegas de la empresa se refieren a lo que está sucediendo como «el gran éxodo» y «la arteria cortada». Estos colegas describen este éxodo en Ubisoft como algo que nunca habían visto antes, citando razones como bajos salarios, oportunidad competitiva, frustración con la dirección creativa de la compañía últimamente y escándalos recientes de desarrollo y editor de videojuegos.
El informe también afirma que «al menos cinco de las 25 mejores personas del juego más grande de la compañía en 2021, Far Cry 6, [are] ya se fue ”, y señala que en el sitio de Assassin’s Creed Valhalla también se han ido 12 de los 50 mejores desarrolladores de este juego. Es importante tener en cuenta, por supuesto, que no es raro que los desarrolladores dejen una empresa después de completar el trabajo en un juego. Axios habló con una docena de empleados actuales y anteriores de Ubisoft que dicen que estas salidas son parte de un gran éxodo dentro de la empresa.
Axios señala que LinkedIn revela que los estudios de Ubisoft en Montreal y Toronto «han tenido al menos 60 empleados en total en los últimos seis meses», y que dos desarrolladores actuales de Ubisoft dicen que esta rotación de empleados se ha estancado y ralentizado Proyectos.
Un desarrollador dijo al comunicado que, dados todos los escándalos recientes de la empresa, dejar la empresa era «un objetivo fácil para los reclutadores» y que otro ex empleado de Ubisoft dejó la empresa después de escuchar las instrucciones de la sede de París. La empresa se había sentido decepcionada, citando que «Hay algo en la gestión y el raspado creativo con los esquemas básicos que realmente se ha convertido [them] de una sola mano. »
Sin embargo, Axios se acercó a Ubisoft y la gerencia le dijo al comunicado que estaba a la vanguardia del Éxodo y que la compañía también había contratado a 2.600 personas desde abril, mientras que la facturación aumentó.
«Nuestro volumen de negocios de hoy está unos puntos porcentuales por encima de lo que es normalmente … pero todavía está dentro de las normas de la industria», dijo Anika Grant, directora de operaciones de personal de Ubisoft. Axios.
En otra parte del informe, un programador le dijo a la publicación que después de dejar Ubisoft, podrían conseguir un trabajo con tres veces el salario. Grant dijo que Ubisoft recientemente les dio a todos sus empleados en sus oficinas canadienses un aumento y que «esos aumentos han mejorado la retención en un 50 por ciento».
Este informe llega después de un verano en el que los empleados estaban descontentos con la gestión de Ubisoft y el manejo de los escándalos internos. En julio, un nuevo informe reveló que muchos empleados de Ubisoft estaban insatisfechos con el manejo de la gerencia de «Yo también», y en octubre de 2020, un informe encontró que el 25 por ciento de los empleados de Ubisoft habían experimentado o experimentado mala conducta en el lugar de trabajo.
En otras noticias de Ubisoft la semana pasada, la compañía anunció que estaba desarrollando una nueva versión de Splinter Cell. Para obtener más información sobre el éxodo de empleados de Ubisoft, visite Axios ‘ Informe completo.
[Source: Axios]
